在荆门工作期间，一次培训课上，教员讲了一个故事令人印象深刻
。

 一名在德国的留学生，毕业时成就优异，便留在德国四处求职
。造访过好多家大公司，但都被回绝了
。他很伤心也很恼火，但是没有此外法子，总不能饿着肚皮吧
？因而，狠狠心，收起高材生的架子，选了一家幼公司去求职，心想，这次总该不会被那些有眼无珠的阔佬赶出门了！了局呢，公司虽幼，依然礼貌地回绝了他
。这位高材生终于拍案而起：“你们这是歧视！我要控诉！”对方没有让他把话说完，低声通知他：“先生，请不要大声措辞，我们到另表的房间谈谈好吗
？”    

 他们走进无人的房间，德国人请这位恼怒的留学生坐下，为他奉上一杯水，而后从档案袋里抽出一张纸放在他刻下
。留学生拿起看了看，是一份纪录，纪录他乘坐公车曾逃票三次
。他很惊讶，也越发气愤：原来就是为这鸡毛蒜皮的幼事，幼题大做！    

 要知路，在德国抽查逃票被抓住的几率是万分之三，也就是逃一万次票才可能被抓住三次
。这位留学生竟然被抓住三次
。在以严谨著称的德国人看来，这就是不成饶恕的谬误
。其时听到这个故事时，只是想到这位留学生真是不该意图幼便宜以至于因幼失大
。    

 诚信是立身之本，古语说：“人无信不立”、“自食其言，不知其可”，大意就是人若不诚信，就无法生计，就什么事件也做不成
。我们SABA体育也将恳切和诺言作为企业发展的底子，就不难理解德国报答什么把逃票的幼事看的那么沉要
。一幼我在几块钱的蝇头幼利上都靠不住，在大事上又怎敢信任他
？    

 一幼我的诺言，首先要自觉去守护，只是一味地强调自觉显然是不够的，要成立诚信档案，让信誉有据可查，这样银行才敢借钱给你，别人才敢与你合作，公司能力安心的聘用你
。诚信就是你的通畅证
。    

 人生路上，任何的失败都能补救，唯有失去诺言的后果是难以逆转的，让我们从当下起头，播撒信誉的种子，象爱护自己的眼睛一样来保卫自己的诺言
。