我们一向提倡“为创新创造而欢乐，在欢乐中创新创造”。那么,创新的欢乐从哪里来呢？创新的欢乐，是基于对研发的酷爱，还基于对创新成就的分享，创新的欢乐同时也是在创新的路路上不休前行的动力。古希腊哲学家苏格拉底曾说过，“世上最欢乐的事，莫过于为梦想而奋斗”。创新让人成长，让人欢乐。人只有进建，能力推进自身发展，能力适应社会，创造美好的人生。不进建、不创新就会成为“有眼睛的盲人，有耳朵的聋子”。

      创新是厚积薄发的过程，它起源于我们已有的知识与经验。在创新活动中，只有知识无边、信息活络、理论功底深厚、实际经验丰硕的人，才易于在多部门、多专业的综合创新中和创造性思想中获得较大的突破６鸭痛葱率遣怀煞值，只有在堆集无数的知识与经验后，创新才是能够预感的。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。无论是做什么，总要一步一个足迹，踏踏实实的重新起头，打好坚实的基础，才有可能在后面的逆路上走得长远。

      当我们依循着前人的足迹去做事，便会被约束在那些所谓的条条框框中，按部就班的进行，每一个步骤、细节都变得不再有悬想。SABA体育思想就会像浸泡在糖水里一样，脆弱无力，失去了进取的能动力。只懂得遵循常人思想的蹊径，是难以获得凸起成就的。

      继承是沉要的，但继承的同时，懂得创新更为沉要。你想要得到成功，继承和创新是必不成少的。“问渠哪得清这样，为有源头活水来。＂没有了继承就是无源之水，而没有了创新就是一潭死水，只有在继承的基础上创新，才会真的“清这样”了。

      创新之路，始于足下，长积跬步，终致千里。抓住契机，与时俱进，提升自我，提高能力。创新，并不是所谓的关门造车，不是靠自己的主观意识去轻易地瞎编乱造，而是要把稳继承优良的成就。在别人正确的理论领导下，创新才会显得更有意思。

      新的一年，公司提出了“欢乐创新”的理想，出台了一系列的创新嘉奖造度，就是但愿各人可能积极地去参加创新、享受创新，让整个员工都能在创新中获得成长。